AMAPRO alerta sobre cómo afecta la inflación a las agencias de promociones y da cinco puntos para tomar en cuenta en los presupuestos 2023

La AMAPRO (Asociación Mexicana de Agencias de Promociones) advierte que derivado de diferentes cambios tanto en el sistema económico como legislativo del país, la inflación ya afecta a la industria, por lo que se deben tomar en cuenta cinco variables en la elaboración de presupuestos 2023.

En ese sentido, la AMAPRO subraya:

1) Aumento anual en costos patronales
Tomando en cuenta que cada año se actualiza la UMA (Unidad de Medida Actualizada), en 2023 se estima un aumento para este factor del 7%, mismo porcentaje que aumentó del 2021 al 2022. La UMA es el factor con el cual se calculan diferentes variables que componen el costo patronal.
Fuente: https://www.inegi.org.mx/temas/uma/

2) Incremento en tasas de interés
Actualmente el país está atravesando una inflación muy fuerte, debido a esto, el Banco de México decidió aumentar la tasa de interés al 8.5% (máximo histórico). Esto ocasiona el incremento en el costo financiero para la obteción de créditos y apalancamiento para hacer frente a nuestras obligaciones mientras se cumplen los días de cobro pactados en contrato.
Hoy la industria tiene entre 30 hasta 120 días de pago, y el fee de agencia no ha se modificiado y el costo del crédito es el doble que el año anterior.
Fuente: https://www.banxico.org.mx/

3) Entrada en vigor de reforma a ley del AFORE
Uno de los principales aspectos que contempla esta reforma, es el incremento de la cuota patronal en el ramo de cesantía en edad avanzada y vejez. Este incremento se hará de forma progresiva, comenzando el 1 de Enero del 2023 y finalizando el 1 de Enero del 2030. A continuación se muestra el cuadro de referencia.


Esto afecta el costo de todo el personal que trabaja en la industria, ya que aumentan las cargas sociales de todos los empleados, recordemos que en la asociación generamos más de 180 mil empleos.
Fuente: https://www.dof.gob.mx/

4) Incremento en Salario Mínimo
Tomando como referencia los incrementos del actual gobierno, estimamos que el Salario Mínimo General Vigente para territorio nacional, tendrá un incremento de entre el 15% y 25%, por lo cual recomendamos incrementar el sueldo base del personal operativo. El escenario ideal sería que el incremento sea en la misma proporción del incremento del Salario Mínimo, el escenario mínimo recomendado, es incrementar el la misma proporción de la inflación 2022 (8%)
Fuente: https://www.inegi.org.mx/

5) Posible incremento a periodo vacacional
Está en el Senado una propuesta para reformar la Ley Federal de Trabajo, en su apartado de goce de vacaciones, la refoma consistirá en cambiar de 6 días a 18 días. Este cambio traería consigo un incremento en el factor de integración ante IMSS, aumentando consigo los costos patronales.
Adicional a los costos patronales, las plantillas de promotores y demostradoras y personal especializado gozaran de más vacaciones, por lo que para cumplir el terabajo en tienda tendremos que contar con personas de back-up.
Fuente: https://morena.senado.gob.mx/

La AMAPRO señala: “Sin duda, alguna el incremento al salario mínimo, la reforma a la ley AFORE y el posible aumento del periodo vacacional, representan enormes pasos en favor de los trabajadores a nivel nacional, con beneficios no vistos en los últimos años. Sin embargo, también son temas que permean en los costos de operación de las agencias y otros negocios”.

La asociación concluye: “El interés de las agencias de marketing promocional es mantener la calidad de sus servicios especializados y costos competitivos, lo cual se podrá lograr a través de una comunicación abierta y coordinación de todo el ecosistema de la industria”.

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